Tuyển dụng

ĐỘI SÁNG LẬP

Xây hệ điều hành mà doanh nghiệp sẽ vận hành trên đó.

Gia nhập founding team xây hệ thống AI có quản trị — kết nối dữ liệu doanh nghiệp phân mảnh, suy luận trên vận hành thật và giúp con người hành động trong workflow quan trọng.

Chúng tôi đang tuyển những lãnh đạo engineering và deployment đầu tiên — những người sẽ định hình sản phẩm, văn hóa kỹ thuật và triển khai doanh nghiệp tại Việt Nam.

Xem vị trí đang mởTìm vai trò phù hợp

Find your role

Loading role fit

Vị trí đang mở

ĐANG MỞ

Vị trí đang mở

Khám phá các vị trí hiện tại. (4 vị trí đang mở)

  • Chuyên viên Vận hành Tài chính & Kế toán (Part-time)

    Bán thời gian (~20–25 giờ/tháng) vận hành tài chính – kế toán tại Lemi AI Việt Nam: tính lương, thanh toán, hóa đơn – chứng từ, thuế TNCN, BHXH, công nợ và đối soát ngân hàng — làm việc trực tiếp với Kế toán trưởng (người vẫn chịu trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát và phê duyệt).

    Chức năng: Tài chính & kế toánKinh nghiệm: Vận hành thực tế · 3+ nămĐịa điểm: Việt Nam (linh hoạt)Hình thức: Bán thời gian
    Xem vị trí
  • Founding Deployment Strategist

    Chuyển bài toán doanh nghiệp mơ hồ thành hệ thống AI hữu ích, được dùng thật và có giá trị thương mại.

    Chức năng: Enterprise engagementKinh nghiệm: Founding · 5–10 yearsĐịa điểm: Hanoi, VietnamHình thức: Full-time
    Xem vị trí
  • Founding Engineer

    Xây sản phẩm đồng thời làm việc trực tiếp với doanh nghiệp đang dùng nó.

    Chức năng: EngineeringKinh nghiệm: Hands-on founding · 4–8+ yearsĐịa điểm: Hanoi, VietnamHình thức: Full-time
    Xem vị trí
  • Founding Head of Engineering, Vietnam

    Xây tổ chức engineering của Lemi tại Việt Nam và sở hữu kiến trúc cùng chất lượng production cho các deployment doanh nghiệp đầu tiên.

    Chức năng: Engineering leadershipKinh nghiệm: Executive · Hands-on leadership · 8+ yearsĐịa điểm: Hanoi, VietnamHình thức: Full-time
    Xem vị trí

Quy trình

HOW WE HIRE

Quy trình tuyển dụng

Bốn vòng để hiểu cách bạn nghĩ, xây sản phẩm và làm việc với khách hàng. Giao tiếp được cân nặng ngang coding. Mỗi vòng mở cửa cho vòng tiếp theo.

  1. Vòng 1 — Screen

    Xem resume và buổi screen ngắn về động lực, logistics và độ phù hợp — trước khi cả hai bên đầu tư sâu hơn.

  2. Vòng 2 — Panel (CTO & CPO)

    Hai người: product sense và scoping trong ambiguity, cùng deep dive kỹ thuật về kiến trúc và giải quyết vấn đề trực tiếp.

  3. Vòng 3 — Final

    Trò chuyện về giá trị và hành vi: trung thực, augment-not-replace, và cam kết dài hạn.

  4. Vòng 4 — Offer

    Reference và clearance, sau đó là offer.

Quy trình có thể hơi khác tùy vị trí.

NEXT STEP

BƯỚC TIẾP

Chưa thấy vị trí phù hợp?

Chúng tôi vẫn muốn nghe từ builder và operator xuất sắc quan tâm đến những gì Lemi đang tạo.

Giới thiệu bản thân